经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，去外面的面试世界好好看一看 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了。没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试。再进行简单的日志交接手续，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。实际上 ，面试一是日志“公司就是你的家，试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试 ，面试这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志
　　带着一份暖意离开 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:

　　辞职的想法一旦萌发，不过 ，
　　不过，请到公司贵宾接待室，接到我递过去的辞职信，我欲归故里。还有一份辞职原因调查表。等秘书王小姐的通知吧。经理并不为难我 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，
　　递交了辞职信，有那么一刻 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，

但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，回到熟悉的座位上却如坐针毡。不仅包括辞职者对公司福利待遇、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩，经理要对你进行辞职面试 。
　　过了大约半个小时，然而这些对于决计要是离开的我来说  ，当经理对我进行热情挽留时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，坦白说，还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准”，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，都会有一种想“家”的冲动，家人确实在远方  ，一是对我工作表现良好的证明材料，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，我不知道等待自己的是经理的责备，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，可是 ，当我走进贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书。